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机构名称:灵山县财政局

办公地址:灵山县三海街道文峰路68号

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灵山县财政局深入推进预算绩效管理

      2017年以来,灵山县财政局进一步转变理财观念,不断强化预算绩效管理工作,创新工作方法,提高工作水平,推进预算绩效管理向纵深发展。
      一、绩效管理理念基础进一步夯实。年初邀请了广西信达友邦会计师事务所的专家对全县96个一级预算部门的绩效管理人员进行了培训,在培训会上多次强调了预算绩效管理工作的重要性,以及对预算绩效目标编制工作进行了讲解、案例分析,同时,通过近几年的全过程预算绩效管理,使预算部门的预算绩效管理意识得到普及,绩效理念深入人心,强化了预算部门的支出责任和绩效意识,为预算绩效管理的顺利推进夯实了思想基础。
      二、绩效管理制度进一步完善。根据预算绩效管理改革总体要求,结合我县实际,在制定出台《灵山县财政支出绩效目标评价暂行办法》、《灵山县绩效目标管理实施细则(试行)》等文件基础上,相继制定了《预算绩效管理问责办法(试行)》、《灵山县引入第三方(中介机构)参与预算绩效管理工作暂行办法》、《灵山县预算绩效管理专家管理办法(试行)》和《灵山县预算绩效运行跟踪监控管理办法(试行)》等四项规章制度,进一步完善我县预算绩效管理制度体系。
  三、绩效目标管理进一步扩大。不断扩大目标管理范围,推动预算绩效目标管理工作实现从局部试点向部门全覆盖。2017年编制部门整体支出绩效目标单位95个,占应编制部门(除涉密部门外)总数的100%,涉及金额51695万元,部门整体支出绩效目标编制实现部门全覆盖;编制项目支出绩效目标项目(本级项目预算50万元以上)30个,涉及金额206026万元;政策绩效目标编制一项19个部门(单位),涉及金额1166万元。对绩效目标编制要求从数量、质量、成本和时效等指标方面进行细化,重点审核绩效目标编制的完整性、相关性和可行性,编制质量不断提升。
  四、绩效评价范围进一步拓宽。绩效评价从项目支出评价扩大到部门整体支出评价和政策绩效评价,从单位自评到财政组织中介机构重点评价,范围不断扩大,资金规模不断增长。2017年组织项目支出绩效评价88个项目,评价金额137803万元;部门整体支出评价3个部门、金额1290万元;政策绩效目标评价1项、金额279万元。重点评价成效显著,2017年通过采取政府采购的方式确定中标的第三方中介机构,由中介机构进行重点评价,评价项目14个,金额105100万元,并提出了改进预算管理、提高预算支出绩效的意见和建议,进一步提高了绩效评价的公信力。