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关于开展2018年灵山县面向社会公开招聘中小学教师考核工作的通知

2018-11-07 08:59 来源:灵山县电子政务信息中心 【打印本页】 分享到:       【字体: 大   中   】   

各有关单位:

  根据《2018年钦州市中小学教师公开招聘工作公告》和《2018年灵山县公开考试招聘中小学教师面试工作方案》规定,现根据我县计划招聘的岗位数及报考者的笔试总成绩+面试总成绩从高分到低分的顺序按1:1确定了考核人选,现将有关考核工作通知如下:

  一、考核时间

  2018年11月5日至11月9日

  二、考核内容

  聘用考核的重点是了解掌握考核对象思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  在政治思想方面,主要是考核政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现,重点了解坚定理想信念,忠于国家、忠于人民、忠于党,以及遵守国家法律法规等情况。

  在道德品质方面,主要考核遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况,重点了解考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德,抵制各种不文明行为,在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、兴趣健康等方面的表现。

  考核工作组建有考核组,考核组由六人组成(考核对象所在中学或中心校2人,招聘单位2人,教育局2人)。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料。

  三、考核方式

  考核工作要依靠考核对象所在单位(县聘、临教人员和在县内公办学校代课的社会青年类考生由所工作的中学或中心校负责、不在县内公办学校代课的社会青年类考生由户籍所在地的社区、村委负责)的组织和群众,采取个别谈话和查阅档案等方式进行,还可以通过与考核对象面谈、民主测评等方式作进一步了解,根据需要也可到考核对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考核,考核期间可在考核对象所在单位进行考核公告。

  1.通知考核对象准备好个人近两年来的思想、学习和工作总结(被考核对象亲笔签名)。

  2.查阅个人档案。到考核对象的档案管理部门,通过查阅其本人档案,了解相关考核内容(考核组必须详细查阅个人档案如政治面貌、出生年月、学历教育情况和工作经历等)。(教育局负责)

  3.与相关人员座谈(8-12人)。到考核对象及亲属所在单位(学校)、村(居)委会,与领导及有关人员进行座谈,了解情况。在座谈了解的基础上,由招聘的学校以及村(居)委会对考核对象的思想政治素质、现实表现情况、是否有违法违纪情况等相关内容出具书面鉴定材料。

  4.找其个人谈话。

  5.核对其本人的身份证、学历证书和学位证书原件,并收取复印件1份。

  6.通知考核对象到其户口所在单位、村(居)委会及相应部门出具计生方面的证明材料,交县卫计局政策法规股(具体要求等候教育局人事股通知)。

  7.请其户口所在地公安机关派出所出具考核对象是否有违法违纪行为的证明(被考核人本人去派出所出具)。

  8.考核核实有无不宜录用的其他情况。

  考核结束后,考核组应据实写出书面考核报告考核材料(附件1),提出考核意见。考核报告由考核组全体成员签名,考核结果作为确定拟录用人员的依据之一。

  作出考核不合格定论需谨慎,在作出不合格定论前先与教育局人事股沟通,再由教育局人事股报告县人社局。

  四、考核要求及上交材料

  (一)各学校,社区请于11月9日前将以下所列考核材料交到县教育局人事股,联系电话,6428351,6428848。

  1.考核对象个人总结一份(亲笔签名);

  2.考核对象户口所在的派出所出具有无违法犯罪行为记录材料证明一份(由被考核人本人到户口所在派出所出具后,交学校);

  3.考核对象的材料由其所在中学或中心校填写,并以中学或中心校为单位打包发电子版到教育局人事股,邮箱地址6428351rsgg@163.com(考核材料模板要求见附件1);

  (二)招聘学校领导班子集体研究2018年招聘教师的会议纪要一份,加盖单位公章后,上交教育局人事股。

  (三)由教育局组织考核组对每位考核对象的考核材料进行综合评定(人事股负责)。

  附:1. XXX同志考核材料(模板)

  2.2018年公开考试招聘中小学教师考核人选名册(社青部分)

  

  灵山县教育局

  2018年11月5日

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